Converteix -te en el jugador d’equip més valuós de la teva empresa

John Tschohl de l’Institut de Qualitat del Servei explica el que es necessita per ser el membre de l’equip més valuós de la vostra organització.

68 equips de bàsquet col·legiats masculins van jugar en set rondes d’un torneig d’un sol eliminació per al títol nacional durant March Madness, creant un frenesí a les pistes de bàsquet a tot el país. Va ser encara més emocionant, ja que quan els equips s’havien reduït a la Final Four a finals de març, van ser subdogs que havien derrotat els equips més destacats en molèsties impactants.

Si voleu ser el jugador més valuós de la vostra empresa, feu aquests passos:
No temeu el fracàs. Els vostres errors us ensenyaran més del que podrien fer els vostres èxits. Però heu d’examinar els vostres defectes si voleu aprendre del fracàs. Després d’això, heu d’afrontar -los i continuar. Els majors obstacles per a l’èxit són els que ens situem a nosaltres mateixos. Futbol Kickers que perden tres dels seus primers cinc intents en un partit analitzen els seus errors i continuen practicant per millorar.

Feu una autoavaluació. Considereu les vostres habilitats i jo. Examineu la vostra actitud, ètica laboral i habilitats amb honestedat. Una autoavaluació exhaustiva us permetrà fer un seguiment del vostre desenvolupament i avançar. A més, us ajudarà a destacar d’altres treballadors i us ajudarà a adoptar un enfocament més proactiu de la vostra professió.

Busqueu comentaris constructius. Els entrenadors atlètics donen comentaris als seus jugadors durant les pràctiques i els jocs. És possible que els jugadors no ho demanin, però ho aconsegueixen. Com a empleat que vol millorar el vostre rendiment, és fonamental que demaneu comentaris als vostres superiors que, en essència, els vostres entrenadors i els vostres companys de feina. Pregunteu -los què esteu fent bé i què heu de fer millor. Utilitzeu aquest feedback per desenvolupar un pla d’acció.

Tenir fe en un mateix. L’èxit comença a la ment. Fins que no tingueu mesures, no passarà res. Reconeixeu que tot és possible si us penseu. Autocongratular-se. Les autoafirmacions positives us ajuden a crear nous pensaments que puguin arribar a ser automàtics. Feu un pas endavant, doneu -vos un cop a la part posterior i, a continuació, seguiu endavant.

Fixar objectius. Prepareu el que voleu aconseguir i el que voleu convertir -vos. Els vostres objectius han de ser realistes, específics i mesurables. Haurien d’incloure un termini que us mantindrà concentrat. Hi ha dient: si ho podeu somiar, ho podeu fer. Creeu un model per a la vostra vida i la vostra carrera i establiu punts de referència perquè pugueu fer un seguiment dels vostres avenços per assolir els vostres objectius.

Enfocament. No deixa la vida que et distregui d’assolir els teus objectius. La vostra feina afecta tot el que feu, inclosa la vostra vida personal, de manera que és crític que tingueu èxit.

Sigues positiu i apassionat. No et rendeixis. Si ho feu, us quedareu estancats i no us avançareu, ja sigui si això significa obtenir una pujada o ser promocionat. Ser positiu i apassionat inclou ser un bon membre del vostre equip i fer tot el possible per assegurar -vos que cada jugador tingui èxit.

No deixeu mai d’aprendre. Si no apreneu, no creixeu. L’aprenentatge pot implicar fer una classe en línia, llegir un llibre sobre desenvolupament personal cada mes, assistir a seminaris i conferències al vostre camp i aprofitar les oportunitats de reemborsament de la matrícula.

Esdevenir indispensable. Marcar la diferència; Feu més del que s’espera de vosaltres. Penseu fora de la caixa. Executeu els vostres somnis. El treball dur i la unitat creativa separa els empleats extraordinaris dels mediocres. Creeu valor per a la vostra empresa i us convertireu en el seu jugador més valuós.